配（はい）当（とう）では選（えら）ばれない。
でも、Anthropicと組（く）んだ。
日立製作所（ひたちせいさくしょ）という会（かい）社（しゃ）。

日立製作所（ひたちせいさくしょ）は1910年（ねん）創（そう）業（ぎょう）・1920年（ねん）設（せつ）立（りつ）の総（そう）合（ごう）電（でん）機（き）メーカーで、2026年（ねん）で116年（ねん）の歴（れき）史（し）を持（も）ちます。事（じ）業（ぎょう）はデジタルシステム&サービス・エナジー・モビリティ・コネクティブインダストリーズの4セクターに整（せい）理（り）されており、電（でん）力（りょく）網（もう）・鉄（てつ）道（どう）・製（せい）造（ぞう）ライン・金（きん）融（ゆう）システムといった「社（しゃ）会（かい）インフラ」を長（なが）年（ねん）支（ささ）えてきました。今（こん）回（かい）のAnthropicとの提（てい）携（けい）も、この社（しゃ）会（かい）インフラでの実績（じっせき）を土（ど）台（だい）にしています。

日立製作所（ひたちせいさくしょ）プレスリリース「日立（ひたち）、Anthropicと戦（せん）略（りゃく）的（てき）パートナーシップを締（てい）結（けつ）し、先（せん）進（しん）的（てき）なAIの活（かつ）用（よう）によりLumada 3.0を強（きょう）化（か）」（2026年（ねん）5（ご）月（がつ）19日（にち）発表（はっぴょう））より、要（よう）点（てん）を引（いん）用（よう）します。

• Claudeとのケイパビリティ融（ゆう）合（ごう）によるAX（・）AI Transformation（日立とAnthropicが用いる表現）（AIトランスフォーメーション） — AIを使って仕事のやり方や事業そのものを作り替えること。「DX（デジタルトランスフォーメーション）」のAI版にあたる、日立とAnthropicの提携発表で使われた言葉。加（か）速（そく）：Anthropicの高（こう）度（ど）なコード生（せい）成（せい）・解（かい）析（せき）能（のう）力（りょく）と、日立（ひたち）のミッションクリティカルな領（りょう）域（いき）でのシステムエンジニアリング力（りょく）を融（ゆう）合（ごう）。金（きん）融（ゆう）・交（こう）通（つう）・電（でん）力（りょく）といった重（じゅう）要（よう）インフラを対（たい）象（しょう）に、セキュリティ専（せん）門（もん）組（そ）織（しき）「Cyber CoE」とAnthropicが連（れん）携（けい）する。
• 日立（ひたち）グループ全（ぜん）社（しゃ）の業（ぎょう）務（む）改（かい）革（かく）：「日立（ひたち）グループ約（やく）29万人（まんにん）を対（たい）象（しょう）に、全（ぜん）ビジネスプロセスでの先（せん）端（たん）AI活（かつ）用（よう）を推（すい）進（しん）」（原（げん）文（ぶん））。ソフトウェア開（かい）発（はつ）の工（こう）数（すう）削（さく）減（げん）・コーポレート業（ぎょう）務（む）の効（こう）率（りつ）化（か）・ハードウェアの保（ほ）守（しゅ）運（うん）用（よう）業（ぎょう）務（む）の自（じ）動（どう）化（か）に取（と）り組（く）み、10万人（まんにん）規（き）模（ぼ）の従（じゅう）業（ぎょう）員（いん）がAIを日（にち）常（じょう）業（ぎょう）務（む）で高（こう）度（ど）に活（かつ）用（よう）するAIプロフェッショナル人（じん）財（ざい）となるための育（いく）成（せい）・実践（じっせん）プログラムを開（かい）始（し）する。
• HMAXの高（こう）度（ど）化（か）：AIで社（しゃ）会（かい）インフラの革（かく）新（しん）を実（じつ）現（げん）する次（じ）世（せ）代（だい）ソリューション群（ぐん）「HMAX by Hitachi」に、Claudeの高（たか）い推（すい）論（ろん）能（のう）力（りょく）を取（と）り入（い）れる。
• 「Frontier AI Deployment Center」の設（せつ）立（りつ）：北（ほく）米（べい）・欧（おう）州（しゅう）・アジアを横（おう）断（だん）するグローバル組（そ）織（しき）。最（さい）初（しょ）の取（と）り組（く）みとして、Anthropicと日立（ひたち）のIT・OT・プロダクト・セキュリティの専（せん）門（もん）家（か）からなる共（きょう）同（どう）チーム（約（やく）100名（めい）から300名（めい）規（き）模（ぼ）を目（もく）標（ひょう）に順（じゅん）次（じ）拡（かく）大（だい））を始（し）動（どう）させる。

コメント：Anthropic最（さい）高（こう）事（じ）業（ぎょう）責（せき）任（にん）者（しゃ）（CCO（・）Chief Commercial Officer（最高事業責任者） — 企業の営業・事業戦略全般を統括する役職。CEO（最高経営責任者）やCFO（最高財務責任者）と同様、経営幹部の役職を示す略称の1つ。）Paul Smith氏（し）「電（でん）力（りょく）網（もう）や交（こう）通（つう）網（もう）、工（こう）場（じょう）といった、社（しゃ）会（かい）を動（うご）かす基（き）幹（かん）システムを長（なが）年（ねん）にわたり支（ささ）えてこられた日立（ひたち）と協（きょう）業（ぎょう）できることを、大（たい）変（へん）光（こう）栄（えい）に思（おも）います」。日立製作所（ひたちせいさくしょ）執行役副社長（しっこうやくふくしゃちょう）デジタルシステム&サービス部（ぶ）門（もん）長（ちょう） 阿（あ）部（べ）淳（じゅん）氏（し）「私（わたし）たち自（みずか）らが実践（じっせん）者（しゃ）として先（せん）進（しん）的（てき）なAIを活（かつ）用（よう）しながら…お客（きゃく）さまの現（げん）場（ば）（フロントライン）の変（へん）革（かく）と実（じつ）社（しゃ）会（かい）における真（ま）のDXを共（ども）に推（すい）進（しん）…をめざしていきます」。

売上（うりあげ）収（しゅう）益（えき）+20.0%（ﾊﾟｰｾﾝﾄ）・調（ちょう）整（せい）後（ご）営（えい）業（ぎょう）利（り）益（えき）+39.5%（ﾊﾟｰｾﾝﾄ）。通（つう）期（き）予（よ）想（そう）を親会社（おやがいしゃ）株（かぶ）主（ぬし）帰（き）属（ぞく）当（とう）期（き）利（り）益（えき）8,500億（おく）円（えん）→9,000億（おく）円（えん）へ引（ひ）き上（あ）げ

2027年（ねん）3（さん）月（がつ）期（き）第（だい）1四半（しはん）期（き）（2026年（ねん）4〜6（ろく）月（がつ））は売上（うりあげ）収（しゅう）益（えき）2,709,586百（ひゃく）万（まん）円（えん）（前（ぜん）年（ねん）同（どう）期（き）比（ひ）+20.0%（ﾊﾟｰｾﾝﾄ））・調（ちょう）整（せい）後（ご）営（えい）業（ぎょう）利（り）益（えき）294,287百（ひゃく）万（まん）円（えん）（+39.5%（ﾊﾟｰｾﾝﾄ））・Adjusted EBITA 323,529百（ひゃく）万（まん）円（えん）（+36.2%（ﾊﾟｰｾﾝﾄ））でした。これを受（う）けて会（かい）社（しゃ）は通（つう）期（き）予（よ）想（そう）を上（じょう）方（ほう）修（しゅう）正（せい）。売上（うりあげ）収（しゅう）益（えき）は11兆（ちょう）1,000億（おく）円（えん）→11兆（ちょう）7,000億（おく）円（えん）（+10.5%（ﾊﾟｰｾﾝﾄ））、調（ちょう）整（せい）後（ご）営（えい）業（ぎょう）利（り）益（えき）は1兆（ちょう）3,150億（おく）円（えん）→1兆（ちょう）4,080億（おく）円（えん）（+17.4%（ﾊﾟｰｾﾝﾄ））、親会社（おやがいしゃ）株（かぶ）主（ぬし）に帰（き）属（ぞく）する当（とう）期（き）利（り）益（えき）は8,500億（おく）円（えん）→9,000億（おく）円（えん）（+12.2%（ﾊﾟｰｾﾝﾄ））へ引（ひ）き上（あ）げられました。基（き）本（ほん）1（いっ）株（かぶ）当（あ）たり利（り）益（えき）（EPS）の会（かい）社（しゃ）予（よ）想（そう）も188.78円（えん）→201.14円（えん）に上（じょう）方（ほう）修（しゅう）正（せい）されています。